Member

Register | Forgot Password
Login     Reset   

Category


บริหารจัดการ


Management

  • ส-ว-ย วิธีง่ายๆ ที่ทำให้ผู้อื่นอยากทำงานกับเรา

    สวัสดีปีใหม่ครับทุกท่านปีเก่าผ่านไปแล้ว ปีใหม่ก็เริ่มต้นขึ้นสำหรับบทความแรกในปีแพะทอง นี้ผมขอนำเสนอแนวคิดง่าย ๆ ที่สามารถนำไปประยุกต์ได้กับชีวิตจริง โดยเนื้อหาในบทความนี้ผมได้เคยให้สัมภาษณ์รายการวิทยุแห่งหนึ่ง ลองอ่านดูนะครับ
    คนเราทำงานทุกวันนี้ต้องมีการติดต่อประสานงานกับผู้อ่านเกือบตลอดเวลา ทั้งในชีวิตการทำงาน และชีวิตส่วนตัว ซึ่งแน่นอนก็มีหลายคนที่เราชอบ และเกลียดเขา (เห็นหน้าแล้วอารมณ์เสียทันที) และก็แน่นอนอีกนั้นแหละ คนที่เราติดต่อด้วยก็จะมีทั้ง คนที่ชอบเรา และเกลียดเรา แล้ว “เราจะทำอย่างไรดีล่ะเพื่อทำให้เราอยู่กับคนที่ทั้งรัก และทั้งเกลียดอย่างมีความสุข?”



    read more
  • บัญญัติ 10 ข้อในการทำงานของคนญี่ปุ่น

    ปัจจัยหนึ่งที่ทำให้ ประเทศญี่ปุ่นพัฒนาไปได้ไกลกว่าประเทศอื่น ๆ ในเอเชีย ก็เพราะแนวคิด ขนบธรรมเนียม และวัฒนธรรมได้บ่มเพาะใช้คนญี่ปุ่นเป็นคนที่มีสไตล์ที่เป็นของตัวเอง ไม่ว่าจะทำอะไรคนญี่ปุ่นมักมีความคิดแหวกแนว สร้างสรรค์ ไม่ซ้ำใคร ในขณะที่ยังคงดำเนินชีวิตตามกรอบประเพณีญี่ปุ่นที่ยึดถือกันมายาวนานได้ อย่างเคร่งครัด



    read more
  • เคล็ด (ไม่) ลับกับความสุขในวัยทำงาน

    เมื่อพิจารณาพัฒนาการของมนุษย์เราแล้ว จะเห็นได้ว่า ช่วงของวัยทำงานดูจะเป็นช่วงที่ยาวนานที่สุด คือจากอายุ 20 – 60 ปี (เกษียนอายุ 60 ปี หรือในปัจจุบันขยายช่วงอายุการต่อเกษียณออกไปเป็น 65 ปี ) ซึ่งหมายความว่า มนุษย์ใช้เวลาถึง 40 ปีกับการใช้ชีวิตในการทำงาน บางท่านก็พบว่า 40 ปีแห่ง การทำงานนั้นช่างเป็นช่วงแห่งการทนทุกข์ทรมานเสียเหลือเกิน ในขณะที่คนบางคนกลับพบว่า มันช่างเป็นช่วงแห่งความมีความสุขของชีวิต ประการหลังนี้ถือว่าเป็นความโชคดีเป็นอย่างยิ่ง



    read more
  • เจาะใจพฤติกรรมการสื่อสารเชิงคุณภาพ (สำหรับหัวหน้างาน)

    การสื่อสารถือเป็นเครื่องมือพื้นฐานในการติดต่อสัมพันธ์กับบุคคล  ในฐานะหัวหน้างาน  จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีทักษะ  ศิลปะ  และความชำนาญในการใช้เครื่องมือนี้อย่างทรงประสิทธิภาพ  บทความนี้   ได้แนะนำแนวทางการสื่อสารสำหรับหัวหน้างาน  ทำให้หัวหน้างานได้ทบทวน  ย้อนคิดถึงพฤติกรรมการสื่อสารของตนเองที่ปฏิบัติต่อลูกน้อง  สะท้อนภาพให้เกิดความเข้าใจและปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการสื่อสารให้มีคุณภาพ  ได้ทั้งงานและทั้งใจลูกน้อง



    read more
  • เปลี่ยนนิสัยตนเอง เพื่อรองรับ AEC

    การแข่งขันเรื่องต่าง ๆ เช่น การนำเข้าเสรีแรงงาน อาจทำให้แรงงานไทยตกงานเป็นอย่างมาก การนำสินค้าที่มีคุณภาพที่ใกล้เคียงกันจากต่างประเทศมาขายในไทย อาจทำให้สินค้าไทยขายไม่ออก และ การเป็นชาตินิยมคลั่งไคล้กระแสต่างประเทศ    สุดท้ายไทยก็จะกลืนวัฒนธรรมต่างประเทศเข้ามาแทน      อุปสรรคเหล่านี้ ส่วนหนึ่งเกิดมาจากนิสัยของคนไทยเองที่ขัดกับหลักสากลที่ควรเป็น ทำให้การเติบโตและความสามารถในการแข่งขันของเราอยู่ในเกณฑ์ต่ำกว่าเพื่อนบ้านของเรา ถึงเวลาแล้วที่คนไทยทุกคนจะต้องลุกขึ้นมาทำในสิ่งที่ตนต้องการ ด้วยการเปลี่ยนแปลงนิสัยต่าง ๆ ของตนเองให้เป็นไปในทางที่ถูกที่ควรดังนี้
     



    read more
      Page 3 of 7