Member

Register | Forgot Password
Login     Reset   

Category

  • You Were What You Think

       ท่านเคยรู้สึกแบบนี้บ้างไหม? “เบื่องาน” “เบื่อหัวหน้า” “เบื่อลูกน้อง” “ไม่อยากให้โลกนี้มีวันจันทร์” “อยากให้โลกนี้มีแต่วันศุกร์ เสาร์ อาทิตย์ และขอให้วันอาทิตย์เป็นวันที่มีเวลามากกว่า 24 ชั่วโมง จะเป็น 36 หรือ 48 ชั่วโมงได้ยิ่งดี” (สมัยที่ผมทำงานประจำผมก็เคยรู้สึกแบบนี้เหมือนกันครับ) การที่เรารู้สึกแบบผลก็คือ “ไม่อยากไปทำงาน แต่ก็ต้องไปเพราะหน้าที่ จะลาป่วย ลากิจ ก็ไม่ได้เพราะเป็นหัวหน้าเขา ต้องเป็นแบบอย่างที่ดี ก็ต้องทน ทน ทน แล้วก็ทนๆๆๆ” ผลลัพธ์ที่ผมได้คือ อยู่กับความอดทน ทนกับสิ่งที่ไม่อยากทน



    read more
  • ส-ว-ย วิธีง่ายๆ ที่ทำให้ผู้อื่นอยากทำงานกับเรา

    สวัสดีปีใหม่ครับทุกท่านปีเก่าผ่านไปแล้ว ปีใหม่ก็เริ่มต้นขึ้นสำหรับบทความแรกในปีแพะทอง นี้ผมขอนำเสนอแนวคิดง่าย ๆ ที่สามารถนำไปประยุกต์ได้กับชีวิตจริง โดยเนื้อหาในบทความนี้ผมได้เคยให้สัมภาษณ์รายการวิทยุแห่งหนึ่ง ลองอ่านดูนะครับ
    คนเราทำงานทุกวันนี้ต้องมีการติดต่อประสานงานกับผู้อ่านเกือบตลอดเวลา ทั้งในชีวิตการทำงาน และชีวิตส่วนตัว ซึ่งแน่นอนก็มีหลายคนที่เราชอบ และเกลียดเขา (เห็นหน้าแล้วอารมณ์เสียทันที) และก็แน่นอนอีกนั้นแหละ คนที่เราติดต่อด้วยก็จะมีทั้ง คนที่ชอบเรา และเกลียดเรา แล้ว “เราจะทำอย่างไรดีล่ะเพื่อทำให้เราอยู่กับคนที่ทั้งรัก และทั้งเกลียดอย่างมีความสุข?”



    read more
  • บัญญัติ 10 ข้อในการทำงานของคนญี่ปุ่น

    ปัจจัยหนึ่งที่ทำให้ ประเทศญี่ปุ่นพัฒนาไปได้ไกลกว่าประเทศอื่น ๆ ในเอเชีย ก็เพราะแนวคิด ขนบธรรมเนียม และวัฒนธรรมได้บ่มเพาะใช้คนญี่ปุ่นเป็นคนที่มีสไตล์ที่เป็นของตัวเอง ไม่ว่าจะทำอะไรคนญี่ปุ่นมักมีความคิดแหวกแนว สร้างสรรค์ ไม่ซ้ำใคร ในขณะที่ยังคงดำเนินชีวิตตามกรอบประเพณีญี่ปุ่นที่ยึดถือกันมายาวนานได้ อย่างเคร่งครัด



    read more
  • 5 วิธีมัดใจเซลล์ นอกเหนือจากคอมมิชชั่น

    ในทุกบริษัท แผนกที่มีหน้าที่นำเม็ดเงินเข้าสู่บริษัทจะเป็นใครไปไม่ได้ถ้าไม่ใช่แผนกการขาย หรือ Sales เพราะพวกเขาเป็นผู้ทำหน้าที่หลักในการติดต่อกับลูกค้าและปิดการขาย แต่น้อยคนนักที่จะทำหน้าที่นี้ได้ดีมาก ๆ ทำให้มีอัตราการ turn over ที่ค่อนข้างสูง พนักงานขายที่เก่ง ๆ มักหายากและมีแต่คนต้องการตัว หลายบริษัทจึงพยายามจูงใจพวกเขาด้วยค่าคอมมิชชั่นที่สูง ด้วยเพราะเชื่อว่าเงินตัวเดียวเท่านั้นที่พวกเขาต้องการ



    read more
  • ความเสี่ยงขององค์กร ถ้าไม่บริหารทรัพยากรบุคคลให้ดี

    การบริหารทรัพยากรบุคคลในปัจจุบันนี้ทวีความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ โดยเฉพาะกับธุรกิจที่ต้องการประสบความสำเร็จตามพันธกิจ วิสัยทัศน์ และเป้าหมายที่ตั้งไว้ ปัจจัยที่จะทำให้องค์กรประสบความสำเร็จได้ ส่วนหนึ่งก็คือ ทรัพยากรบุคคลขององค์กรนั่นเอง อย่างไรก็ดี เรื่องของการบริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับองค์กรต่าง ๆ ต่างก็ให้ความสำคัญที่ไม่ค่อยเท่ากันเท่าไหร่ บางองค์กรก็ให้ความสำคัญในเรื่องของคนเป็นอย่างมาก บางองค์กรก็ให้ความสำคัญเรื่องคนเป็นเรื่อง ๆ ไป และบางองค์กรก็ไม่ให้ความสำคัญอะไรเลย



    read more
      Page 3 of 14