| “ทรัพยากรบุคคล” เป็นองค์ประกอบสำคัญในการดำเนินงานขององค์กรให้บรรลุเป้าหมาย พาองค์กรสู่ความสำเร็จก้าวหน้า และเพื่อให้การดำเนินงานขององค์กรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และสำเร็จลุล่วงตามเป้าหมายนั้นการกำหนด Job Description (JD) ซึ่งเป็นเครื่องมือหนึ่งในการกำหนดภาระหน้าที่ ขอบเขตความรับผิดชอบ และการมอบหมายงานตามภาระหน้าที่ความรับผิดชอบ อีกทั้งเป็นตัวกำหนดการทำงานที่สอดคล้องซึ่งกันและกันแก่ผู้ปฏิบัติงานในแต่ละตำแหน่ง จึงเป็นภารกิจสำคัญอันหนึ่งของผู้บริหารองค์กรและผู้บังคับบัญชาทุกหน่วยงาน ครื่องมือสำคัญที่เรียกว่า Job Description นี้ หากกำหนดได้ชัดเจน รัดกุม เป็นสัดส่วนและสอดคล้องในทุกหน่วยงานมากเท่าไร ย่อมแสดงถึงประสิทธิภาพของเครื่องมือนี้มากเท่านั้น ซึ่งส่งผลต่อความเป็นระบบระเบียบในการสื่อสารความเข้าใจในการทำงานร่วมกันทุกภาคทุกส่วนในองค์กร สามารถใช้เป็นเกณฑ์ในการประเมินค่างานเพื่อบริหารค่าตอบแทนอย่างเป็นระบบและยุติธรรม การเอื้อต่อการสรรหาบุคลากรที่เหมาะสม ตลอดจนการสนับสนุนการวางแผนพัฒนาบุคลากรในด้านต่าง ๆ เหล่านี้เป็นต้น | |||||
| วัตถุประสงค์ | |||||
| 1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจและเห็นประโยชน์ของการกำหนด Job Description (JD) 2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมตระหนักถึงบทบาทของผู้มีหน้าที่กำหนด JD 3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีแนวทางและฝึกเขียน JD ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ 4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจถึงความสัมพันธ์ระหว่าง JD และ Competency |
|||||
| เนื้อหาหลักสูตร | |||||
| 1. Job Description คืออะไร 2. Workshop : ประโยชน์ของ JD 3. ประโยชน์ของ JD 4. บทบาทของ HR และ Line Manager และผู้ดำรงตำแหน่ง กับการจัดทำ JD 5. เทคนิคการเขียน JD ด้วย 4 C • Clear • Concise • Complete • Correct 6. Do & Don’t ของการเขียน JD 7. องค์ประกอบของ JD • ข้อมูลทั่วไปของตำแหน่งงาน (Job Overview) - Workshop : ฝึกเขียนข้อมูลทั่วไปของตำแหน่งงาน • วัตถุประสงค์ของงาน (Basic Job Purpose) - Workshop : ฝึกเขียนวัตถุประสงค์ของงาน • มิติของงาน (Job Dimension) - Workshop : ฝึกเขียนมิติของงาน • ความรับผิดชอบหลัก (Accountability) - Workshop : ฝึกเขียนความรับผิดชอบหลัก • คุณสมบัติของผู้ดำรงตำแหน่ง (Job Specification) - Competency คืออะไร - นิยามของ Competency - องค์ประกอบของ Competency - ประเด็นที่เกี่ยวกับ Competency ที่มักเข้าใจผิดกันบ่อย * Workshop : Yes or No - Workshop : ฝึกเขียนคุณสมบัติของผู้ดำรงตำแหน่ง - Workshop : ฝึกเขียนสมรรถนะของผู้ดำรงตำแหน่ง • ตัวชี้วัดผลการทำงานของตำแหน่ง (Job KPI) • Workshop : ฝึกเขียนตัวชี้วัดผลการทำงานของตำแหน่ง |
|||||
| รูปแบบการอบรม | |||||
| • การบรรยาย • กิจกรรมกลุ่มต่าง ๆ กระตุ้นความคิดสร้างสรรค์เพื่อการต่อยอด |
|||||
| วิทยากร : ดร.จอมพล จีบภิญโญ | |||||
| • วิทยากร / ที่ปรึกษาด้านการบริหารจัดการองค์กรและบริหารทรัพยากรบุคคลให้แก่หน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชนหลายแห่ง อาทิเช่น กระทรวงอุตสาหกรรม / กสทช / กรุงศรี ออโต้ / ปตท / กรุงไทยแอ็คซ่าส์ / แพนดอร่า / เอ็มเค เรสโตรองต์ / บสย • ที่ปรึกษากรมส่งเสริมอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม |
|||||
| สนใจอบรม In-House Training สามารถติดต่อ ได้ที่ คุณกานต์สินี หรือ คุณธนวรรณ โทรศัพท์ 086-3263004 email : cs@geniustraining.co.th |
|||||
