ผู้นำ ผู้บริหาร หรือหัวหน้างานมีหน้าที่ ความรับผิดชอบที่สำคัญ คือ “ดำเนินการ” ให้ได้ “ผลลัพธ์” ของงาน ตามที่กำหนดหรือที่ได้รับมอบหมาย ซึ่งผู้บริหาร หรือ หัวหน้างาน ที่มีความรู้ ความสามารถในเนื้องานนั้นเป็นอย่างดี ก็จะสามารถชี้นำ หรือ “สั่งการ”
การทำงานร่วมกันหรือทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งจำเป็นในต่อองค์กร ยิ่งคนในองค์กรร่วมมือกัน มีเข้าใจกันจะยิ่งสร้างผลงานที่มีคุณภาพสูงและขับเคลื่อนองค์กรไปได้อย่างราบรื่น
เทคนิคการสัมภาษณ์งานแบบ CBI &STAR (Competency-Based Interview &ST-A-R Technique)” จึงออกแบบมาเพื่อเป็นตัวช่วยให้หัวหน้างาน ผู้จัดการ และพนักงานแผนกทรัพยากรมนุษย์มีทางลัดในการสัมภาษณ์งาน
การเจรจาต่อรองและการโน้มน้าว คือ ศิลปะแขนงหนึ่งที่มีความสำคัญมากทำงาน เพราะความสำเร็จจากการทำงานมักมาจากการเจรจาที่มุ่งเน้นหัวใจสำคัญของสิ่งที่เรากำลังมุ่งไป ทักษะการเจรจาที่ดี จึงไม่ได้เกิดขึ้นได้ง่าย ๆ เพราะการเจรจาส่วนใหญ่มักเกิดบนความขัดแย้ง
ในยุคที่เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) กำลังเปลี่ยนแปลงวิถีการทำงานและการใช้ชีวิตอย่างรวดเร็ว การเข้าใจและสามารถใช้งาน AI ได้อย่างมีประสิทธิภาพกลายเป็นทักษะจำเป็นสำหรับทุกคนในยุคดิจิทัลในทุกสาขาอาชีพ
การปฏิบัติงานคลังสินค้ายุคใหม่ด้วยนวัตกรรมการเปลี่ยนแปลงของระะบบโลจิสติกส์ 5.0 ซึ่งต้องการความรวดเร็ว คล่องตัว แม่นยำ และประหยัดต้นทุน เพื่อส่งเสริมให้สามารถแข่งขันและขับเคลื่อนสู่เป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ได้รู้จักพัฒนาตนเองเพื่อประสบความสำเร็จในองค์กรและในชีวิต เพราะการรู้จักเรียนรู้และพัฒนาตนเอง เป็นหนทางที่จะช่วยให้ก้าวไปสู่ความสำเร็จที่ตั้งเป้าไว้ได้เร็วขึ้น
ตระหนักถึงแนวโน้มและปัจจัยแวดล้อมที่ส่งผลต่อการกำหนดกลยุทธ์ ฝึกการวิเคราะห์ประเด็นสำคัญและความท้าทายของแต่ละส่วนงาน รวมถึงการออกแบบแนวทางแก้ไขและพัฒนาอย่างสร้างสรรค์
Smart JD ที่ออกแบบอย่างเป็นระบบจะช่วยให้องค์กรสามารถสรรหาคนเก่ง ประเมินผลงานได้แม่นยำ และพัฒนาศักยภาพพนักงานอย่างตรงจุด นำไปสู่การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและความผูกพันของบุคลากรต่อองค์กร